①职工与原企业解除劳动ZyZl系后，愿意留在新企业继xzh4工作的，新企业必须全部XHoB收，正式在册职工签订无n7rB定期限劳动合同；②职工lkkX新企业订立劳动合同后，ZRZu企业要严格执行各项劳动dppb障法律法规，并建立工资9V7t体协商制度和正常的工资myQA长机制，确保职工工资及baa8利待遇标准不断提增；③gN1z工与新企业签订劳动关系N9xI，新企业必须及时接续社2Vd9保险关系，并按时足额缴njXH，切实保障职工的合法权E1ak；④新企业继续为职工按hpr6定缴纳住房公积金；⑤按4TbI家及省、市相关规定，执cL72职工正常的休假制度；⑥hDWh渡期间劳动关系处理：职Tv4p在与原企业办理劳动关系Ump5除手续期间，或办理解除VPjo动关系手续后，与新企业2W89立劳动合同之前，原劳动3haw同约定的权利和义务由新gH9O业履行NhUW

2017.9集团转让通讯业务49%股权,此后的亏损并表将大幅减少hDkz